“首先，要检查顶、底板的支护情况，液压支架的接顶状态；其次，动态观察顶板情况，控制煤机割煤速度与移架方式，根据煤层层位情况及时撇底挑顶，控制顶板超高……”日前，该矿综采二区班前会上常务副区长张峰抽查了采煤机司机赵永伟的岗位标准作业流程。

今年以来，柴里煤矿扎实推动安全防线关口前移、管理重心下移，把岗位标准化作业流程作为减少员工不安全行为和提升安全质量管理，实现本质安全的重要途径。他们采用每班流程不学不放过、每班考核不合格不放过、随机抽查不合格不放过原则，全方位、全人员、全过程严格执行岗位标准作业流程。

“我们牢牢抓住标准化作业这一工具，持续提升员工掌握标准、应用流程、安全作业能力，从而达到员工在现场一次做对，杜绝‘三违’，减少浪费，提高效率。”该矿安监处处长杨明说。

为推动职工全员学习，该矿推行“线上+线下”“理论+实操”相结合的精准培训模式，充分发挥新媒体的优势，利用手机APP“柴煤e课堂”和日常岗位技能培训，向不同专业、工种和岗位人员推送岗位标准流程内容，以便职工“见缝插针”地学习。

采掘各区队结合工作实际，制作了采煤机司机、综掘机司机、支护工等工种岗位标准化作业流程PPT。在班前班后会上，安排操作熟练的工种员工，带领大家模拟演练学习，并要求员工记录所学内容。“值班人员每天检查员工上一天学习记录情况，并在班前会通报，对记录不全或记录不规范的人员，每次给予50-100元罚款，坚决做到不学流程不放过。”该矿综采二区党支部书记马井怀介绍。

供电工区则把重心放在考核是否合格上，除了在班前会带领员工学习岗位作业标准流程外，每班班前会值班人员还会随机检查职工上一班的标准作业流程学习情况，并将结果与工资考核挂钩进行奖罚。据该区队井下电钳工张开运说，公开、公正的考核奖罚机制提高了大家主观能动性，增强了熟记岗位标准流程的压力感。

监测队则与其他区队不同，为让岗位标准作业流程在实际工作中严格执行，跟班区队长联合跟班安监员在工作过程中流动“执法监管”，突击队瓦检员进行实操考核。对操作不规范的，立即制止并现场考问流程内容。该工区杨位华说，通过突查瓦检员实际操作，以查促学提技能，发挥了前沿“哨兵”作用，筑牢矿井安全“堡垒”。

据了解，该矿通过“三不放过”标准化作业精准落地，有效降低了职工“嘴快手拙”现象，解决了标准化作业落实的“最后一公里”问题。今年以来，职工不安全行为发生率同比下降26%。

“下一步，我们还将纵深推进全层级自主管理，坐实标准化作业，规范现场作业标准，不断提高现场职工作业安全系数，确保矿井实现本质安全发展。”该矿矿长李文如是说。

（马洪庆）