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            高煤公司强化职工素质培训
            2018-10-30     (浏览次数:)

            在决战年终的关键时期,高煤公司立足“人”的岗位安全行为控制,强化职工“行为规范化、作业标准化”素质培训,倾力打造一支守规范、执标准、保安全的本质安全职工队伍。

            该矿结合矿井安全生产、装备升级实际,将岗位标准流程控制、岗位潜在风险等作为重点,进一步强化职工岗位学习培训,建立了“学培结合”的“大培训”格局。

            走进基层区队会议室,班前会前播放《岗位标准流程操作示范片》是他们的一项“规定工作”。通过进一步完善各工种的岗位标准操作流程,他们将操作流程标准、岗位风险、操作注意事项、现场故障排除等内容纳入示范片内容,每天在井口、区队班前会进行播放宣传,使每个岗位都能做到学有标准、做有样本,这样以来,职工在工作现场干什么、怎么干、遇到问题怎么办等工作内容就会熟记于心、付诸于行。

            他们建立区队长、技术员、班组长“三级微课堂”。“区队长微课堂”负责抓好安全法规、各项安全管理制度的学习;“技术员微课堂”重点对现场风险辨识和岗位操作流程进行讲解;“班组长微课堂”对生产工作流程和设备操作要领及安全注意事项等进行培训。

            “在职工自学的基础上,我们坚持每周集中学习、每月全员考试,杜绝了规程贯彻‘一读了之’‘一签了之’的现象,做到了真学习、真培训、真掌握。”该公司教培中心主任李志华说。

            该公司还强化规程措施、操作标准专项监察,深入现场查促职工正确站位、规范操作,及时制止和纠正违规违章行为,对不规范操作问题进行现场提醒、暗点曝光,明确责任单位和责任人,追踪整改落实,确保知行合一、执行到位。

            采煤专业举办“行为规范化、作业标准化”大讨论;掘进专业开展“标准流程操作”专项治理;通防专业组织职工畅谈“正确站位、严谨操作”心得;洗煤专业举办行为安全教育漫画展……各专业配套开展形式多样的教育活动,营造了决战年终、安全生产的浓厚氛围。

            “决战年终的关键时刻,我们要进一步强化职工安全意识,规范其安全行为,夯实安全生产根基,确保全年任务指标的顺利完成。”该公司经理马勇说。

            (通讯员 王伟伟)

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