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            七五煤矿信访办开展“知民情、明民理、解民忧、惠民利”调研活动
            2018-10-29     (浏览次数:)

            近日,七五煤矿信访办把贯彻落实集团公司信访稳定调度会精神作为当前一项重点工作,组织开展了“知民情、明民理、解民忧、惠民利”调研活动。

            活动中,信访工作人员深入到基层各单位,组织召开信访工作座谈会,倾听基层职工的声音,重点对职工关注的热点、难点等敏感问题和可能影响稳定的突出问题,进行超前排查和调处,进一步掌握基层单位职工思想动态,解决影响稳定的苗头性、倾向性问题,确保年底前信访稳定,持续维护好矿井和谐稳定的大局。

            该矿紧紧围绕矿井和谐稳定这一目标,持续开展“大学习、大调研、大改进”活动牢固树立“四个意识”,定期召开信访工作例会,分析当前信访稳定形势,安排部署信访工作任务,强化责任追究,从严落实分管领导、职能部门、基层区队三级责任,明确工作任务目标,层层抓检查、抓考核、抓督导。

            认真开展信访“三转一化”攻坚战工作,按照“谁主管、谁负责”的原则,妥善做好调处和化解工作。10月份以来,开展职工思想隐患调研排查21次,现场解答职工提出的疑问,防止问题的集聚,矛盾的发生,本月共接待职工群众咨询2人次,积极为职工群众提供政策咨询和解释工作,梳理有代表性、倾向性的问题,有针对性地采取措施,及时处理职工群众反应的问题3条,

            同时,组织基层各单位认真学习上级会议文件精神及《信访条例》《山东省信访条例》,并进行信访检查“回头看”;签订信访稳定承诺书,做到层层有压力、人人有责任、事事有落实、项项有保证的良好格局;不断提高信访干部把握规律、服务大局的能力,发现问题、处理复杂矛盾的能力,把握政策法规、依法办事的能力,综合协调、推动落实的能力,进一步提升了矿井信访工作业务水平。

            (赵文献)

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