<tr id="1lojf"></tr>
          1.  首页 | 新闻动态 | 党群工作 | 安全生产 | 经营管理 | 非煤产业 | 外部开发 | 和谐矿区 | 关注枣矿 | 民生通道 
            >> 杨尊献会见四川弘威投资公司董事长黄明一行    2018/10/25      杨尊献会见山东联通公司客人    2018/10/25      山东能源内蒙古盛鲁能化公司客人来枣矿集团交流工作    2018/10/25      杨尊献会见微山县委书记张茂如一行    2018/10/23      【评论】全面增强抓好安全生产的紧迫感和责任感    2018/10/23
            站内搜索:
            专栏链接
             
            媒体聚焦
            当前位置: 首页>>和谐矿区>>正文

            田陈煤矿关爱职工 全力建设有温度的企业
            2018-10-26 张春梅 李莉    (浏览次数:)

            “我在井下区队工作了快30年了,下个月就要退休了,突然接到矿工会电话通知,让我去内蒙古疗养,真是太高兴了!”近日,田陈煤矿开拓一区职工杨继芳是一脸的兴奋。外出疗休养也是该矿关爱职工,将共建共享理念落到实处的一个缩影。

            多年来,田陈煤矿始终坚持“发展为先、民生为要”,紧紧围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题,从“情”字入手,在“实”处加力,用真心换民心,坚持企业发展与职工共享,将改革红利兑现成民生福祉,不断提升职工幸福指数。

            兴建民生工程,开启“幸福之门”

            “其他非生产性支出可以压缩,但有关民生的投入一分不能少。”该矿党委书记郭永旭的话掷地有声。

            今年以来,该矿还千方百计满足民生所需。整修矿内外道路,对公寓楼进行了整修和部分设备设施更换;为职工餐厅新配了2台大功率空调;对职工澡堂供水、供气管路进行了改造;盘活存量资产,建起了矿区第一家多功能职工影院,开辟了一线职工VIP文化娱乐通道;对北井宿舍楼、职工食堂、职工娱乐室等进行了改造和建设,为职工家属营造了舒适、清新的工作、生活环境。

            该矿还为全矿所有基层区队配备了血压计、体重秤,及时排查职工健康状况。同时,成立了职工健康理疗中心,聘请了专业的理疗师,免费为职工进行理疗。今年以来,先后有1000余名职工接受了免费健康理疗。

            释放改革红利,共享发展成果

            该矿领导班子认为,只要企业真心关爱职工,必定会换来职工对企业发展的超值回报。

            随着企业的发展,职工的生活水平得到有效改善和提高,但仍有重大疾病职工因巨额医疗费造成家庭困难。矿领导心系职工,积极为职工排忧解难,走访慰问困难职工、工病亡家属、困难劳模、困难党员、低保家庭,为考上大学的困难职工子女发放助学金。开展日常救济、大病救助、困难帮扶活动不断线。今年以来,共救助困难职工587人次。

            积极组织在爱岗敬业、甘于奉献等方面表现突出的基层优秀职工、劳模和先进个人参加职工疗休养活动。今年以来,先后分批次组织117人前往内蒙古、贵州、青岛等地进行带薪疗休养,把尊重职工、关爱职工、让职工共享企业发展成果落实在了具体行动中。

            在保障职工身心健康的同时,该矿还坚持面向大众,打造职工舌尖上的幸福,在食堂饭菜花样上下功夫,确保每餐主食品种达10种以上,副食品种40种以上,满足了就餐职工的不同需求。同时调整食堂服务人员班次,让职工24小时都能吃上热乎可口的饭菜。

            职工的心,企业的根。让职工共享发展成果的背后,折射的是矿党政情牵全矿职工的心。

            抓牢前期预防,确保职工身心健康

            “过去,每到月底,早班翻夜班,中班翻早班。我们生产区队职工仅有8个小时的休息时间,根本歇不过来,干部职工都很头疼。”综采一区区长徐建国说。

            “打连勤”的时段往往都是井下安全薄弱时段,容易发生安全事故。为此,该矿多管齐下,取消了生产区队“打连勤”制度,让井下一线职工在月底进行集休,彻底杜绝“打连勤”所带来的安全隐患,受到一线干部职工的广泛好评。

            为保障职工职业健康,该矿突出以人为本,通过采取采煤工作面长臂静压注水、智能自动喷雾、氧吧硐室、远距离集中控制、“以机换人”等方式,改善井下作业环境,并通过定期查体、职业危害防治知识专题培训等确保职工职业健康。

            为有效预防下井职工带病作业,他们通过班前“听、闻、问”等方式重点排查高血压、带情绪等方面的薄弱人员,并职业禁忌职工调整岗位。

            “一些看似微不足道的小事,往往关乎群众切身利益的大事。重视改善民生,坚持民生为本,为职工办实事、办好事是我们义不容辞的责任,更是我们常抓不懈的任务。我们有责任让广大职工过上更幸福的生活。”该矿矿长刘小平说。

            关闭窗口
            友情链接:

            All  Rights Reserved Copyright 2012 山东能源枣庄矿业(集团)有限责任公司

              鲁公网安备 37040002006016号

            您是第 位访客
            恒峰娱乐