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            滨湖煤矿全矿井“取消夜班+周日集休”赢来赞颂
            2018-10-24     (浏览次数:)

            9月份以来,滨湖煤矿在薄煤层矿井中推行全矿井“取消夜班+周日集休”的工作新模式,受到了社会各界媒体的高度关注,中国煤炭报、大众日报等多家知名媒体相继报道推介。

            “去年5月份实施掘进周日集休,我都感觉不可思议了。”该矿掘进一区职工王景玉说,“今年9月份矿上实现了全矿井‘取消夜班+周日集休’,更是‘雷’到了我们这些老工人,矿上不断提升职工幸福指数的惠民举措真是太给力了。”

            滨湖煤矿以职工日益增长的美好生活需要为目标,按照新旧动能转换和“一提双优”工程建设要求,通过持续推进装备升级、不断优化生产系统、合理调整劳动组织,率先在矿区开启全矿井“取消夜班+周日集休”新模式,彻底改变了“一天24小时连轴转、轮流休班”的传统煤矿作业模式,职工腾出了更多的时间陪伴家人。

            “上夜班‘人困马乏’,加上白天休息不好,很容易发生安全事故,再加上轮流休班,职工与家人交流成了‘两条平行线’,享受生活的时间少之又少。因此实施全矿井‘取消夜班+周日集休’新模式,是化解新时代社会主要矛盾的需要,也是提升职工幸福指数的一项重要举措。”该矿矿长邓涛说,实施全矿井“取消夜班+周日集休”,目前在全国煤矿中是第一家、也是唯一一家,目的就是让职工回归正常的作息时间,能在周日陪伴家人,使他们的生活更加丰富多彩。

            “孩子周末学唱歌、跳舞,以前都是她妈妈接送,现在我也能送她去了,感觉和孩子一起交流是件很惬意的事情。”从综采工区职工赵路的讲述中,能感受到全矿井“取消夜班+周日集休”给职工们带来的幸福之情溢于言表。

            “实行全矿井‘取消夜班+周日集休’后,虽然生产时间减少了,但是产量没有减少,职工收入没有降低,而且人均工效也有了很大的提升,还降低了成本支出。”邓涛说。

            该矿按照“抓早开工、抓设备质量、抓劳动组织”三抓工作要求,统筹安排生产时间,加大设备动态维修、维护力度,合理优化劳动组织,实行了二八制集中生产的工作新模式,延长了设备使用生命周期,人均劳动工效较以往提升30%,职工收入始终保持在增长10%以上,生产经营效益大幅提升,为矿井“增盈除僵”提供了保障。

            “实行全矿井‘取消夜班+周日集休’后,区队生产秩序和劳动组织更为集中紧凑,无故旷班现象明显减少。”该矿综采工区区长褚福友高兴地说,综采工区现有职工58人,每天出勤都在55人以上,职工出勤率较以前有了大幅提升。

            “实现全矿井‘取消夜班+周日集休’,得益于实实的装备升级、精优的劳动组织,更得益于牢牢的安全体系。”邓涛说,我们在保持原有安全生产管理秩序的基础上,重点加大停产前后的安全管理,做到了安全管理久久为功。

            为确保全矿井“取消夜班+周日集休”前后的安全生产工作,该矿分专业、分单位制定了安全保障措施,跟班安监员和中班班组长,每天停工后认真查处现场支护、通风、排水、机电设备等安全隐患,确保工作面停产后保持最优安全状态。每天开工前,实行跟班安监员、早班班长、跟班机电修“三位一体”的安全准入,确保开工就能达产达效。

            据悉,该矿自实行全矿井“取消夜班+周日集休”新模式以来,未出现一起安全事故,三违比率明显下降。

            “实行全矿井‘取消夜班+周日集休’,不仅仅是提高了职工的幸福指数,更是区队管理人员的福利。以前,即使夜间休息或休班时,也是‘一心二用’,总是牵挂着井下的安全,想着工区的生产情况,一听见手机响就紧张,思想始终保持在紧张状态。自实行全矿井‘取消夜班+周日集休’后,井下不组织生产了,睡觉都踏实多了,休班时也能真正放松心情了。”掘进一区区长王路满脸笑容地说,况且管理人员的休班也比以前多了1个,工区管理人员都说实行全矿井“取消夜班+周日集休”真好。

            “取消夜班精神好,周日集休妻儿笑,爱岗敬业干劲足,安全生产保障实,幸福生活倍儿棒!”该矿掘进二区职工徐大军为全矿井“取消夜班+周日集休”的新工作模式自编的顺口溜,道出了全矿职工的幸福之声。

            (张胜奎)

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