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            “移动的党支部”让党旗飘扬的更高更鲜艳
            2018-11-01     (浏览次数:)

            昔日有“湖上小学”让微山湖的渔民子女圆了读书梦,今日矿管公司“移动的党支部”,让党旗飘扬在分散各地的安撤队伍,如同星星之火、灯塔之光,引领着安全生产、经营等工作扬帆远航。

            矿管公司负责枣矿集团对外市场开发、矿区的安装撤除等工作,地域跨界远、人员流动性强,给党建工作带来了难度。怎么办?该公司党委副书记、常务副总经理苗传靠给出了答案:“越是有困难,越要发挥党建的领导和核心作用,要建立移动的党支部,施工的地方就是党旗飘扬的地方,让党旗引领队伍前进。”

            “移动的堡垒”——引领专业化安撤队伍建设。

            本着“专业人干专业的事”的要求,矿管公司整合了多家单位,成立了枣庄矿区专业化安撤队伍,目前服务矿井已达到10个,足迹遍布枣矿集团西部矿区。因工作需要,各安撤项目部党支部存在“五个不固定”(工作地点、队伍建制、党员结构、党建场所、党建资料)的难点。

            党支部为适应“流动性”的特殊要求,在接到安撤工程之后,在队伍进入之前,党支部先建“家”,在“党建活动室”布置上,制作易安、易撤、易移动的党支部建设管理牌板,并制作“折叠式党建箱”“移动式党建资料车”。队伍走到哪里,“堡垒”就能搬到哪里,让党支部始终引领各项工作的开展,让党员时刻感受到党组织的指引和关怀,把党支部建成“移动”的党建堡垒,创塑了党建工作特色品牌。支部书记张新文说道:我们项目一部的党支部,能“大”、能“小”还能“跑”,移动的好!

            “移动的灯塔”照亮每个角落——助力山西煤炭资源开发。

            在2018年全国“两会”前夕,矿管公司抽调到山西东于煤业分公司队伍中的62人,因多种原因突然擅自返回山东省枣庄市,并且有集体上访的倾向,为稳定大局及山西煤炭资源开发带来了较大影响。怎么办?舆情就是命令。由党群工作部、办公室等机关部门的党员组成的机关二党支部,扛起了这项艰巨的任务。

            由于这62人已分散到滕州、山亭、薛城、菏泽等地的家中,且采取拒绝电话联系等接触,形势一度陷入被动。机关二党支部决定变被动为主动,将党员分成三个小组,到其家中做思想政治工作。经过近10天的努力,机关二的党员通过家访沟通思想、解疑释惑,并开展形势任务教育,下发党员倡议书。派出的每个小组、每名党员都如同“移动的灯塔”,照亮了这62名职工的心灵,他们不但消除了强烈的抵触情绪,反而理解认可并拥护了枣矿集团的“三转战略”。3月7日,枣矿集团前往山西省的大巴再次启程,擅自返回山东的62人,再次翻越太行山脉,顺利返回东于煤业安心工作,至今一直保持思想稳定、工作稳定。

            “移动的加油站”——推动安全生产稳步前行。

            因各安撤项目部驻外施工,并且长期流动性作业,无法集中组织开展安全教育。对此,矿管公司安全生产部、党群工作部、经营管理部等单位,抽调安全生产知识丰富、业务技能强、工作经验多的党员,组建了党员安全宣传队,到各施工地点轮流举办“移动安全教育大课堂”,并不定期开展安全知识“对对碰”、安全生产常识抢答赛等活动,为安撤项目部的职工进行“充电”。

            针对外出施工的不便,矿管公司党委配置了民心直通车,到各安撤项目部给职工送去了水杯、挂衣架、牙膏、洗衣粉、消蚊剂等生活物品。在攻坚克难的关键时刻、在创出新佳绩的胜利时刻、在条件变差的危急时刻,组织党员同志到项目部送牛奶、送苹果、送慰问信、送贺信,为安撤项目部的职工鼓劲助威,让党组织成为“移动的加油站”。

            “静”不是目的,“动”不是阻碍,矿管公司党委通过“移动的党支部”建设,变工作劣势为党建优势,在流动性工作中彰显了党建领导力量和核心作用,以党建促进和提升了安全生产、经营工作,同时又通过具体实践丰富和发展了党建工作,做到了相得益彰,为建设优质高效的专业化安撤队伍,打下坚实的政治保障和思想基础。

            (宋有福)

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